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浩澤凈水獲前程無憂“2019人力資源管理杰出獎！

    浩澤凈水與海爾、名創優品、廣發銀行信用卡、宜信、財信金控、寶姿（中國）等知名品牌一起榮獲“2019人力資源管理杰出獎”。此次由國內知名人力資源服務機構前程無憂發起的“2019人力資源管理杰出獎”頒獎盛典在京舉行。

    評選于2018年9月份啟動，組委會在獲取、調研這企業人力資源管理的詳盡信息后，最終從3000多家企業中遴選出全國10個區域的近800家企業入圍競逐本年度的獎項。評選條件則包括人力資源管理對企業戰略調整實施的支持；企業在人才吸引、人才發展、人才激勵等方面對商業目標達成的貢獻等。共有230多位企業人資高管及管理高階出席了頒獎典禮。

浩澤凈水憑借著2018年度人力資源管理領域的出色業績、特別是在人才培養體系建設方面的亮眼表現，贏得了此項殊榮。

   浩澤凈水人事部主管非常智慧,明白企業的生存環境日益復雜多元，充滿不確定性和模糊性，人力資源管理也需順應時代趨勢做出變革。“組織創新”與“激活個體”被認為是實現有效管理不可或缺的方式。為此，浩澤凈水在年度人才培養體系中出臺了針對管培生的“水手計劃”—— 在傳統的“選、育、用、留”人才管理體系的基礎上進行由點到面的創新，通過全新的人才培育及發展模式對95后新生代員工進行有效管理。確保新近加入浩澤凈水的管培生們能夠迅速融入浩澤妝水團隊、熟悉浩澤凈水業務、發揮優勢、博采眾長，成為浩澤凈水各自部門中的“白（領）骨（干）精（英）”.

     歷經8個月左右的時間，經過了系統的入職培訓、崗位學習和導師團隊的指導，“小水手”們已經從職場菜鳥轉化成業務熟手。浩澤的人力資源布局主動求新求變，就是希望能適應這些變化、因勢利導地做出科學的決策。在人才選拔和培育制度上不斷突破、創新，不斷充實人才儲備庫，決勝萬物互聯時代對企業的挑戰。

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